济宁高新技工学校开展二〇二五暑期教师培训大会

济宁高新技工学校开展二〇二五暑期教师培训大会

2025年学生暑假接近尾声，济宁市高新技工学校老师们提前到校积极谋划，为新学期的学校发展以及教学工作筑牢根基。学校于8月18日上午开展教师培训动员大会，全校教师齐聚一堂，共同开启这场知识与成长的盛会。春风浩荡启新篇，奋楫扬帆正当时。

张继凯校长：内涵建设 多元发展

大会伊始，张校长发表了重要讲话，张校长指出，学校的内涵发展和内涵建设是当下及未来工作的重中之重。

在接下来的工作部署中，学校将进一步强化教学教研，优化课程体系，注重“内强素质与外塑形象”的深度融合，全方位、多维度地探索学校多元发展道路，培养出更适应社会需求的实用型人才。

在教师教学方面，张校长寄予厚望，鼓励教师们不断创新教学方法，提升教学质量，关注每一位学生的成长与发展，努力挖掘学生的潜力，将“建设一所有温度的学校”由口号落到实处，为学生的未来奠定坚实基础。

在学校发展规划方面，张校长表示，学校将开展更多形式的产学研合作项目，积极拓展校企合作渠道，同时加强与其他职业院校的交流与合作，借鉴先进经验，不断提升学校的综合实力。

刘跟科校长：规范考核 备战高考

随后，刘校长讲述新学期职教高考部工作计划，刘校长指出，教师考核标准的规范化是提升教学质量的关键。在未来的教学工作中，将严格按照规范化的考核标准对教师进行评价，激励教师不断提升自身业务水平。

因材施教 精进研学

针对23级毕业班，刘院校长提出了详细的复习冲刺方案，要求教师们根据学生的实际情况，制定个性化的复习计划，帮助学生查缺补漏，全力备战高考。

对于25级衔接班的教学计划，刘校长强调要注重基础知识的巩固和学习习惯的培养，为学生后续的学习打下坚实的基础。

考核机制：

推行"周测、月考、模考"三级体系，根据教学成绩目标责任状，实施"红黄蓝"成绩预警机制。建立班级考试成绩PK榜，每月公示进步排名。

团队协作 创新发展

刘校长表示，学校要积极推进数字化教学转型，充分利用新媒体等工具，实现高效的教学管理。要完善考试题库、优化教材选择、规范课程设置、拓宽学生的学习渠道，提升教学效果等。

同时，在管理模式上，也将不断精进和改变，建设学科专业小组，实行新、老教师互助互学模式，加强团队协作，提升管理效率。

此次教师培训动员大会的召开，为新学期的教师工作明确了方向，激发了教师们的工作热情和积极性。让我们携手共进，期待新学期的精彩！